Konflikte gehören zum Leben, das ist allen klar und bewusst. Und jeder geht sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext unterschiedlich damit um. Aber wichtig ist, dass Konflikte nicht unter den Teppich gekehrt werden. Schauen Sie sich das Thema an. Wie schaffen Sie es, Missverständnisse oder gar unterschiedliche Wertevorstellungen in Ihrem Team zu klären? Wie gehen Sie professionell mit der angespannten Situation um? Was für Konfliktarten gibt es? Betrifft das Thema einzelne Personen oder das ganze Team? Ist der Chef involviert oder ist er der „Streitschlichter“? Gelingt es Ihnen Konflikte willkommen zu heißen, um konstruktiv an deren Lösung zu arbeiten?
In einem Zusammentreffen unterschiedlicher Standpunkte steckt immer das Potential der Weiterentwicklung. Ich unterstütze Sie gern im Rahmen einer lösungsorientierten Analyse. Lassen Sie uns gemeinsam und gut strukturiert in eine Diskussion einsteigen. Sie werden überrascht sein, welche Ergebnisse möglich sind und wie aus einem Konflikt ein neues und konstruktives Miteinander entstehen kann.
Fleischer, Uta
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