Jedes Team ist eine Gruppe von Personen, die grundsätzlich einen gemein-samen Auftrag bzw. ein gemeinsames Ziel verfolgt. Im System Schule hat dies eine besondere Bedeutung und es bedarf einer ganz individuellen Betrachtung. Denn jeder Lehrer des Kollegiums ist mit seiner Aufgabe und seiner ganz persönlichen Kompetenz ein wichtiges Puzzleteil im Gesamtsystem. Und nur gemeinsam funktioniert es. Welche Gruppendynamik erleben Sie an Ihrer Schule? Ist diese von gemeinsamen Aufgaben und Aktionen geprägt? Spüren Sie bei der Zusammenarbeit des Kollegiums Freude und Harmonie? Oder ist das Aufeinandertreffen der Gruppe von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten geprägt. Unterschiedliche Standpunkte gehören in den Teamalltag und es ist gut, dass es sie gibt. Sie dienen der Weiterentwicklung und ermöglichen, dass alle gestärkt aus der Situation herausfinden. Aber nicht immer sind die verschiedenen Meinungen und Standpunkte so einfach „unter einen Hut zu bringen“.
Streben Sie in Ihrem Team konkrete Veränderungen an? Wünschen Sie sich neuen Input? Was läuft schief? Gibt es einzelne Personen, denen es schwerfällt, sich in die Gruppe zu integrieren? Erleben Sie in Ihrer Organisation gerade eine personelle Neuentwicklung und möchten diese Chance nutzen?
Die aktuellen herausfordernden Situationen, meistern Sie am besten im Team. Es lohnt sich, den Zeitpunkt für die Teamentwicklung zu nutzen. Lassen Sie uns mit einer Teamanalyse starten. Dieser erste Schritt zeigt gute Ansätze für das Entwicklungspotential des Teams. Im nächsten Schritt entstehen konkrete individuelle Maßnahmen, die mit oder ohne Unterstützung auf den Weg gebracht werden. Ihrem perfekten Team steht dann nichts mehr im Wege.
Fleischer, Uta
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