Schulische Führungskräfte haben vielschichtige Aufgaben. Nicht selten sind sie gefragt, um im Konflikt zwischen Kollegen oder andren, an Schule Beteiligten zu vermitteln. Hierfür braucht es keinen "Schiedsspruch". Oft ist es hilfreicher, die Konfliktparteien zu einer Lösung zu führen, mit der beide einverstanden sind. Damit bleibt die Verantwortung bei den Beteiligten und die Wahrscheinlichkeit sinkt, dass sich jemand als "Verlierer" fühlt. Mediation ist als niederlagenlose, konstruktive Konfliktbewältigung nicht nur an Schule verbreitet. Dieser Workshop bietet Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit, diese Technik zu erlernen.
Nicht selten kommt es in Kollegien zu Konflikten. Diese können auf unterschiedlichen Ebenen stattfinden, lange unbemerkt unter der Oberfläche brodeln oder aber mit viel Potenzial eskalieren. Meist ist dann der Schulleiter/die Schulleiterin gefragt.
Wie können Sie als Führungskraft diese „Schlichterrolle“ gut bewältigen? Mit welchen Techniken gelingt es Ihnen, zu deeskalieren und die Konfliktparteien wieder miteinander ins Gespräch zu bringen?
Dieser Workshop bietet Ihnen ein theoretisches Gerüst für das Verstehen von den Prozessen, die zu Konflikten führen. Sie lernen Mediation als niederlagenlose und konstruktive Technik kennen, Konflikte zu lösen. Sie haben die Möglichkeit, Gesprächstechniken zu trainieren und das eigene Gesprächs- und Konfliktverhalten zu reflektieren.
Mediation-Coaching-Hartig
Dr. Christiane Hartig
Dieser Worksop ist für Schulleitungsteams ebenso geeignet wie für eine Gruppe schulischer Fhrungskräfte aus unterschieldichen Schulen.